TRAININGEN IN WAARDEREND FACILITEREN
Een opleiding in drie levels
De hele opleiding bestaat uit drie levels. je kan zelf bepalen hoe ver je leerbehoefte en beschikbare tijd gaat en of je deelneemt aan alle drie de levels, of slechts één of twee levels doet.
De hele opleiding bestaat uit drie levels. je kan zelf bepalen hoe ver je leerbehoefte en beschikbare tijd gaat en of je deelneemt aan alle drie de levels, of slechts één of twee levels doet.
- Level 1: Fundamenten. Leer de houding en vaardigheden en ervaar het effect van krachtgerichte sessies.
- Level 2: Werkvormen. Breidt je repertoire uit met krachtgerichte werkvormen en veranker je vaardigheden.
- Level 3: Trajecten. Verdiep kennis en vaardigheden met de toepassing in langer durende ontwikkeltrajecten.
LEERDOELEN
|
Begrijpen en eigen maken van de principes van waarderend faciliteren. Kennis en ervaring opdoen met werkvormen en het ontwerpen van krachtgerichte sessies. |
Versterken van fundamenteel vertrouwen in de kennis, kunde en kansen binnen de groep. Vrij van dwingende methodes en dogma's variëren met houding, interventies en werkvormen. |
Vaardigheden ontwikkelen om kennis, kunde en kansen te ontsluiten in dialogen. Kunnen spelen met perspectieven, interpretaties en zienswijzen. |
DIDACTIEK
Theorie, praktijk en oefening
Het programma van de trainingen bestaat uit een intensieve mix tussen theorie, praktijk en oefening, zodat je de stijl van het waarderend faciliteren echt eigen kunt maken. Dat betekent dat er in elk training veel ruimte is voor het oefenen met casuïstiek, voor het stellen van vragen, metareflectie en ervarend leren. Speelse oefeningen, prikkelende goocheltrucs en een fijne lunch maken dat de trainingen nog lang zullen bijblijven.
Een magische ervaring
Waarderend faciliteren is een ragfijn spel en dat zul je ook ervaren tijdens de trainingen. Het is een krachtige en subtiele stijl van faciliteren die bijna magisch te noemen is. Als je het goed doet, merken de deelnemers niet dat hun proces is gestuurd, net zoals bij een goochelaar zijn technieken onzichtbaar blijven of zoals een balletdans moeiteloos lijkt. De trainingen zou je bijna een initiatie in deze stijl van faciliteren kunnen noemen. Het programma is een ragfijn spel waarin je langzaam maar zeker de attitude en vaardigheden eigen maakt.
Doelgroep
Deelnemers zijn professionals die een faciliterende en adviserende rol hebben bij verandering, ontwikkeling en samenwerking in teams en organisaties. Zij hebben functies als projectleider, organisatieadviseur, teamcoach, programmamanager, facilitator, trainer en beleidmaker.
Niveau
Het ervaringsniveau bij de meeste deelnemers is gemiddeld tot hoog, alhoewel ook starters meegedaan hebben en enthousiast waren. Doordat iedereen met eigen casuïstiek werkt kan iedereen leren op zijn eigen niveau.
Aan de trainingen namen al vaak professionals deel die verdere verdieping en oefening zochten nadat zij al eerder geschoold waren in bijvoorbeeld creatieve werkvormen, Appreciative Inquiry, Deep Democracy, Agile, Lego Serious play, NLP en meer.
Verdiepingsworkshops
Enkele keren per jaar wordt een verdiepingssessie georganiseerd exclusief voor oud deelnemers. Hier verdiepen we op een bepaald onderwerp met extra oefeningen en wisselen we ervaringen uit. Iedereen die eerder bij mij een training volgde kan hieraan deelnemen. Lees meer over data en thema's en meld je aan: Verdiepingsworkshops klik hier
Het programma van de trainingen bestaat uit een intensieve mix tussen theorie, praktijk en oefening, zodat je de stijl van het waarderend faciliteren echt eigen kunt maken. Dat betekent dat er in elk training veel ruimte is voor het oefenen met casuïstiek, voor het stellen van vragen, metareflectie en ervarend leren. Speelse oefeningen, prikkelende goocheltrucs en een fijne lunch maken dat de trainingen nog lang zullen bijblijven.
Een magische ervaring
Waarderend faciliteren is een ragfijn spel en dat zul je ook ervaren tijdens de trainingen. Het is een krachtige en subtiele stijl van faciliteren die bijna magisch te noemen is. Als je het goed doet, merken de deelnemers niet dat hun proces is gestuurd, net zoals bij een goochelaar zijn technieken onzichtbaar blijven of zoals een balletdans moeiteloos lijkt. De trainingen zou je bijna een initiatie in deze stijl van faciliteren kunnen noemen. Het programma is een ragfijn spel waarin je langzaam maar zeker de attitude en vaardigheden eigen maakt.
Doelgroep
Deelnemers zijn professionals die een faciliterende en adviserende rol hebben bij verandering, ontwikkeling en samenwerking in teams en organisaties. Zij hebben functies als projectleider, organisatieadviseur, teamcoach, programmamanager, facilitator, trainer en beleidmaker.
Niveau
Het ervaringsniveau bij de meeste deelnemers is gemiddeld tot hoog, alhoewel ook starters meegedaan hebben en enthousiast waren. Doordat iedereen met eigen casuïstiek werkt kan iedereen leren op zijn eigen niveau.
Aan de trainingen namen al vaak professionals deel die verdere verdieping en oefening zochten nadat zij al eerder geschoold waren in bijvoorbeeld creatieve werkvormen, Appreciative Inquiry, Deep Democracy, Agile, Lego Serious play, NLP en meer.
Verdiepingsworkshops
Enkele keren per jaar wordt een verdiepingssessie georganiseerd exclusief voor oud deelnemers. Hier verdiepen we op een bepaald onderwerp met extra oefeningen en wisselen we ervaringen uit. Iedereen die eerder bij mij een training volgde kan hieraan deelnemen. Lees meer over data en thema's en meld je aan: Verdiepingsworkshops klik hier
Trainer: Arjan van VembdeIk ontwikkelde de stijl van het waarderend faciliteren en pas dit dagelijks toe in mijn adviespraktijk. Ik ben een bevlogen en ervaringsgerichte trainer die regelmatig prikkelende goocheltrucs, optische illusies en games gebruikt om de theorie tot leven te brengen.
Lees meer bij het profiel en lees reacties van eerdere deelnemers op Springest |
|
BEKIJK DE INHOUD VAN DE TRAININGEN
Vrijblijvend advies
Twijfel je of waarderend faciliteren aansluit op jouw leerbehoefte of over welke levels je wilt volgen?
Bel 06 28 348 378 of mail in@waarderend-faciliteren.nl en kom erachter met een vrijblijvend advies.
Twijfel je of waarderend faciliteren aansluit op jouw leerbehoefte of over welke levels je wilt volgen?
Bel 06 28 348 378 of mail in@waarderend-faciliteren.nl en kom erachter met een vrijblijvend advies.