|
Waarderend faciliteren gaat over het leiding geven aan sessies die een katalysator zijn van ontwikkeling, verandering en samenwerking.
Centraal staat het werken vanuit een positieve focus met de kennis, kunde en kansen bij de groep. Lees op deze site alles over het opleidingsaanbod, de achtergrond en werkwijze en wanneer en waar de trainingen plaatsvinden. |
In het kort
|
"Het programma zat goed in elkaar met veel afwisseling tussen praten/theorie en doen. Arjan weet goed in te spelen op wat nodig is maar laat tegelijkertijd beslissingen bij de groep. Erg leerzaam voor mijn eigen leertraject. "
OPLEIDINGSAANBOD
"Erg prettige trainer, veel ervaring wist goed in te spelen op vragen en behoeften van de groep.
Training zelf heeft geleid tot nieuwe inzichten om zelf aan de slag te kunnen gaan sámen met groepen.
WAARVOOR KUN JE WAARDEREND FACILITEREN GEBRUIKEN?
Komt dit bekend voor bij het werken met groepen en teams?
- Hard werken door de facilitator en "trekken aan de groep";
- Weinig duurzame uitkomsten omdat intrinsieke motivatie ontbreekt;
- Waardevolle inbreng wordt gemist omdat niet iedereen de ruimte neemt of krijgt;
- De groep wordt geïnstrueerd als kleine kinderen, in plaats van als volwassenen die zelf kunnen kiezen;
- Werkvormen zijn een keurslijf met Engelse of Japanse vaktermen, het lijkt soms wel alsof de groep de werkvorm dient, in plaats van andersom.
Herken jij deze patronen en zie je dit liever anders?
Dan is waarderend faciliteren wellicht ook iets voor jou.
Dan is waarderend faciliteren wellicht ook iets voor jou.
Waarderend faciliteren: een houding, werkvormen en vaardigheden
Waarderend faciliteren is een houding, werkvormen en vaardigheden die mensen met verschillende zienswijzen, ervaringen of belangen helpen (faciliteren) toch samen stappen te zetten.
Het type sessies waarvoor waarderend faciliteren wordt ingezet is heel breed: van klein tot groot, van intern tot extern, van hoog tot laag opgeleid. Voorbeelden zijn: werksessies, MT sessies, teamsessies, brainstormsessies, bewonersbijeenkomsten, evaluaties, strategiesessies, trainingen, beleidsontwikkeling, enzovoort.
Waarderend faciliteren is een houding, werkvormen en vaardigheden die mensen met verschillende zienswijzen, ervaringen of belangen helpen (faciliteren) toch samen stappen te zetten.
Het type sessies waarvoor waarderend faciliteren wordt ingezet is heel breed: van klein tot groot, van intern tot extern, van hoog tot laag opgeleid. Voorbeelden zijn: werksessies, MT sessies, teamsessies, brainstormsessies, bewonersbijeenkomsten, evaluaties, strategiesessies, trainingen, beleidsontwikkeling, enzovoort.
"Arjan maakt een prachtige flow in de training door je te verrassen met een mooie metafoor of illusie en deze dan te koppelen aan de theorie of een opdracht. Op die manier kom je als deelnemers in een heerlijke flow die je steeds weer aanzet om open te blijven staan voor wat zich aandient en te leren van anderen en jezelf.
DE OPLEIDING WAARDEREND FACILITEREN
Drie inhoudelijke levels
De gehele opleiding bestaat uit drie levels. Je kan zelf kiezen hoe ver je leerbehoefte gaat en of je één, twee of alle drie de levels wilt volgen of hoeveel tijd je daartussen laat. De levels volgen elkaar op en geven een steeds verdere verdieping en verbreding van je kennis en vaardigheden.
Lees meer over de leerdoelen, didactiek, doelgroep en het niveau op de pagina Opleidingsaanbod of klik op één van de knoppen hieronder om de inhoud van een level te bekijken.
De gehele opleiding bestaat uit drie levels. Je kan zelf kiezen hoe ver je leerbehoefte gaat en of je één, twee of alle drie de levels wilt volgen of hoeveel tijd je daartussen laat. De levels volgen elkaar op en geven een steeds verdere verdieping en verbreding van je kennis en vaardigheden.
Lees meer over de leerdoelen, didactiek, doelgroep en het niveau op de pagina Opleidingsaanbod of klik op één van de knoppen hieronder om de inhoud van een level te bekijken.
EXCLUSIEF VOOR OUD-DEELNEMERS
Twee keer per jaar is er een alumni sessie voor oud-deelnemers. Deelnemers uit verschillende trainingen komen dan samen om elkaar te inspireren met hun praktijkervaringen. Tijdens de alumnibijeenkomst is er veel ruimte voor het stellen van vragen en worden delen van de theorie en oefeningen herhaald.
Voorjaar 2022
|
Najaar 2022
|
|
Samenwerking met de Facilitation Academy
De opleiding wordt georganiseerd in samenwerking met de Facilitation Academy. Dit is een bureau dat een reeks diverse trainingen aanbiedt op het gebied van faciliteren. Zie: https://www.facilitation-academy.nl/training/waarderend-faciliteren-opleiding/ Twijfel je of deze opleiding aansluit op jouw leerbehoefte of over welk level je wilt volgen, bel met Arjan om even te sparren: 06 28 348 378. |
|
"Top vanwege combi praktische werkvormen met compact de theoretische achtergrond. Mij geen minuut verveeld in een bovendien prettige leersfeer. Arjan past het waarderend vernieuwen toe in zijn werkwijze met verrassende elementen."
TRAINER: ARJAN VAN VEMBDE
|
De afgelopen jaren heb ik honderden sessies geleid, van vier tot honderd deelnemers, van bestuurders tot straatvegers en van vrolijke brainstorm tot taai conflictherstel. Daarnaast ben ik geïnspireerd door een brede waaier aan theorie en methodiek. Een grote rol hierin speelt 'Appreciative Inquiry' waarover Ik honderden trainingen en workshops heb verzorgd bij overheden, bedrijven en hoge scholen. Daarnaast zijn concepten als het creatieproces, Dialogic Organisation Development en Denkadviseren grote inspiratiebronnen. Dit alles heeft geleid tot de ontwikkeling van mijn eigen stijl van faciliteren. Ik werk hierbij vanuit een set aan principes en voel me verder vrij om te spelen met werkvormen en modellen zoals dat past bij de mensen en het vraagstuk. In de opleiding Waarderend faciliteren deel ik al mijn kennis, ervaring en inspiratie. Lees meer bij Profiel. |
|
