|
In de opleiding Waarderend faciliteren leer je hoe je sessies leidt die een katalysator zijn van ontwikkeling, verandering en samenwerking.
Centraal staat het werken vanuit een positieve focus met de kennis, kunde en kansen bij de groep. Lees op deze site alles over het opleidingsaanbod, de achtergrond en werkwijze en wanneer en waar de trainingen plaatsvinden. |
"Het programma zat goed in elkaar met veel afwisseling tussen praten/theorie en doen. Arjan weet goed in te spelen op wat nodig is maar laat tegelijkertijd beslissingen bij de groep. Erg leerzaam voor mijn eigen leertraject. "
OPLEIDINGSAANBOD
|
|
|
Twijfel je of waarderend faciliteren past bij jouw leervraag? Bel of mail vrijblijvend om er achter te komen!
Bel: 06 28 348 378 of mail: info@waarderend-faciliteren.nl
Bel: 06 28 348 378 of mail: info@waarderend-faciliteren.nl
"Erg prettige trainer, veel ervaring wist goed in te spelen op vragen en behoeften van de groep.
Training zelf heeft geleid tot nieuwe inzichten om zelf aan de slag te kunnen gaan sámen met groepen.
VOOR WELK PROBLEEM IS WAARDEREND FACILITEREN EEN OPLOSSING?
Komt dit bekend voor?
- Hard werken door de facilitator en "trekken aan de groep";
- Weerstand tegen het programma bij de deelnemers;
- Een stille en afwachtende groep;
- Weinig duurzame uitkomsten omdat intrinsieke motivatie ontbreekt;
- De groep wordt aangesproken en geïnstrueerd als kleine kinderen;
- Waardevolle inbreng wordt gemist omdat niet iedereen de ruimte neemt of krijgt;
- Dwingende werkvormen met Engelse of Japanse vaktermen, het lijkt wel alsof de groep de werkvorm dient, in plaats van andersom.
Herken jij deze patronen en zie je dit liever anders?
Lees dan verder of waarderend faciliteren ook iets voor jou is.
Lees dan verder of waarderend faciliteren ook iets voor jou is.
De kern van waarderend faciliteren is een positieve focus
De opleiding tot waarderend facilitator leert je om op een andere dan gebruikelijke manier om te gaan met groepen en hun vraagstukken. Waarderend faciliteren is een unieke stijl voor het leiden van werksessies die zich richt op het versterken van eigenaarschap, openheid naar de verschillende visies én actiegerichtheid. Kenmerkend is de positieve focus die gericht is op het vergroten van kracht, talent en potentie, in plaats van een negatieve focus die gericht is op het minimaliseren van fouten, problemen en risico's. Waarderend faciliteren werkt vanuit een aantal principes en kent geen vaststaande werkvormen, in plaats daarvan wordt geput uit een brede waaier van inspiratiebronnen, methodes en theorie (lees meer). Centraal staat het werken vanuit een positieve focus en het werken met de kennis, kunde en kansen die al aanwezig zijn binnen de groep.
De opleiding tot waarderend facilitator leert je om op een andere dan gebruikelijke manier om te gaan met groepen en hun vraagstukken. Waarderend faciliteren is een unieke stijl voor het leiden van werksessies die zich richt op het versterken van eigenaarschap, openheid naar de verschillende visies én actiegerichtheid. Kenmerkend is de positieve focus die gericht is op het vergroten van kracht, talent en potentie, in plaats van een negatieve focus die gericht is op het minimaliseren van fouten, problemen en risico's. Waarderend faciliteren werkt vanuit een aantal principes en kent geen vaststaande werkvormen, in plaats daarvan wordt geput uit een brede waaier van inspiratiebronnen, methodes en theorie (lees meer). Centraal staat het werken vanuit een positieve focus en het werken met de kennis, kunde en kansen die al aanwezig zijn binnen de groep.
Het effect van waarderend faciliteren is:
- Betrokkenheid en positieve sfeer
- Snel naar de kern
- Inzet van het eigen probleemoplossend vermogen
- Duurzame uitkomsten
Wanneer zet je waarderend faciliteren in?
Waarderend faciliteren is vooral geschikt wanneer een groep mensen met verschillende zienswijzen, ervaringen of belangen toch samen een stap wil zetten. Het type sessies waarvoor waarderend faciliteren wordt ingezet is heel breed: van klein tot groot, van intern tot extern, van hoog tot laag opgeleid. Voorbeelden zijn: werksessies, MT sessies, teamsessies, brainstormsessies, bewonersbijeenkomsten, evaluaties, strategiesessies, trainingen, beleidsontwikkeling, enzovoort.
Waarderend faciliteren is vooral geschikt wanneer een groep mensen met verschillende zienswijzen, ervaringen of belangen toch samen een stap wil zetten. Het type sessies waarvoor waarderend faciliteren wordt ingezet is heel breed: van klein tot groot, van intern tot extern, van hoog tot laag opgeleid. Voorbeelden zijn: werksessies, MT sessies, teamsessies, brainstormsessies, bewonersbijeenkomsten, evaluaties, strategiesessies, trainingen, beleidsontwikkeling, enzovoort.
"Top vanwege combi praktische werkvormen met compact de theoretische achtergrond. Mij geen minuut verveeld in een bovendien prettige leersfeer. Arjan past het waarderend vernieuwen toe in zijn werkwijze met verrassende elementen."
DE OPLEIDING WAARDEREND FACILITEREN
|
Drie inhoudelijke levels
De gehele opleiding bestaat uit drie levels. Je kan zelf kiezen hoe ver je leerbehoefte gaat en of je één, twee of alle drie de levels wilt volgen of hoeveel tijd je daartussen laat. De levels volgen elkaar op en geven een steeds verdere verdieping en verbreding van je kennis en vaardigheden. Level 1 leert je de fundamenten in houding, vaardigheden en basisstructuur van waarderende sessies. Level 2 leert je nieuwe waarderende werkvormen en verankerd je vaardigheden. Level 3 leert je op masterniveau over de toepassing in ontwikkeltrajecten. Level 4 is gericht op trainers en komt in het najaar van 2022 beschikbaar. Ervarend leren Elke training bied een ervaringsgerichte mix aan theorie, praktijk en oefening. Speelse oefeningen, prikkelende goocheltrucs en een fijne lunch maken dat de trainingen nog lang zullen bijblijven. Lees meer of neem contact op Lees meer over de leerdoelen, didactiek, doelgroep en het niveau op de pagina Opleidingsaanbod. Twijfel je of deze opleiding aansluit op jouw leerbehoefte of over welk level je wilt volgen, bel met Arjan om even te sparren: 06 28 348 378. |
Trainer: Arjan van Vembde
Waarderend faciliteren is in een periode van tien jaar ontwikkeld door Arjan van Vembde. Lees meer bij Profiel. |
|
Samenwerking met de Facilitation Academy
De trainingen worden georganiseerd in samenwerking met de Facilitation Academy. Dit is een bureau dat een reeks diverse trainingen aanbiedt op het gebied van faciliteren. |
|
"Arjan maakt een prachtige flow in de training door je te verrassen met een mooie metafoor of illusie en deze dan te koppelen aan de theorie of een opdracht. Op die manier kom je als deelnemers in een heerlijke flow die je steeds weer aanzet om open te blijven staan voor wat zich aandient en te leren van anderen en jezelf.
ALUMNI BLIJVEN GEÏNSPIREERD
Twee keer per jaar wordt er een alumnibijeenkomst georganiseerd voor oud-deelnemers. Deelnemers uit verschillende trainingen komen dan samen om elkaar te inspireren met hun praktijk ervaringen. Tijdens de alumnibijeenkomst is er ook ruimte voor het stellen van vragen en kunnen delen van de theorie of oefeningen herhaald worden.
Najaar 2021
|
Voorjaar 2022
|
