Waarderend Faciliteren is een mindset waarbij alles wat zich aandient er mag zijn, zonder dat je er iets van hoeft te vinden. In de opleiding leer je praktische werkvormen om het eigenaarschap al vanaf moment nul door de groep te laten nemen. " |
WAT IS DE TOEGEVOEGDE WAARDE
VAN WAARDEREND FACILITEREN?
|
Je activeert het eigen oplossend vermogen van de organisatie en het team. |
Je creëert een setting waarin resultaten intrinsiek gemotiveerd zijn en beklijven. |
Je versterkt het vertrouwen in de vermogens van de eigen mensen en organisatie. |
|
Je werkt als een hefboom: met een kleine inzet realiseer je snel en gedragen effect. |
Je kantelt een negatieve sfeer en weerstand naar betrokkenheid en vertrouwen. |
Je bent flexibel en niet gebonden aan instrumentele methoden en technieken. |
Aanrader voor iedereen die ervoor open staat naar zichzelf te kijken en nieuwe manieren van faciliteren wil uitproberen." |
DE LEERGANG WAARDEREND FACILITEREN |
De leergang Waarderend faciliteren biedt inspiratie voor professionals die teams en organisaties begeleiden in verandering en ontwikkeling. Centraal staat het begeleiden van dialogen tussen de betrokkenen, waarin zij op nieuwe manieren naar elkaar en hun vraagstuk leren kijken en komen tot gedragen acties en afspraken.
Waarderend faciliteren zoals die centraal staat in deze leergang is niet één methode, maar een specifieke stijl van werken die z’n weerklank vindt in de opdrachtformulering, het ontwerp van langer durende ontwikkeltrajecten, het begeleiden van allerlei soorten sessies (strategie, teambuilding, evaluatie, enz) en zelfs individuele coaching. |
Dag 1 & 2
|
Dag 3 & 4
|
Dag 5 & 6
|
Dag 7 & 8
|
Arjan is een top trainer! Hij straalt de waarderende houding uit en neemt je erin mee. Wat mij betreft mag 'Waarderend faciliteren' in het zelfde rijtje als 'Deep Democracy'. Als je deze training hebt gedaan, sta je daarna anders in je rol als facilitator. Een echte aanrader!" |
NETWERK WAARDEREND FACILITEREN
Deze training heeft me mooie inzichten opgeleverd zoals 1) als ik bij de intake niet alle stemmen aan tafel heb, ga ik later moeite krijgen om ruimte te claimen voor wat er in de groep nodig is en 2) me afvragen 'wie moet hier iets leren?' Het antwoord is vaak: de medewerkers onderling en niet ik, ik (de facilitator) ben straks weer weg. En 3) je hoeft niet persé te weten wat er niet goed gaat, je kunt ook direct gaan werken aan het vergroten van wat er wél goed gaat." |
ZIJ GINGEN JE VOOR
Top vanwege combi praktische werkvormen met compact de theoretische achtergrond. Mij geen minuut verveeld in een bovendien prettige leersfeer. Arjan past het waarderend faciliteren toe in zijn werkwijze met verrassende elementen." |
PARTNERS
|
|
|
|
De Facilitation Academy biedt diverse trainingen aan op het gebied van faciliteren, waaronder de opleiding waarderend faciliteren.
https://www.facilitation-academy.nl |
De Foundation for corporate education biedt diverse opleidingen aan voor HR professionals, waaronder de opleiding waarderend faciliteren.
https://www.corporate-education.com/ |
Het Instituut voor veranderkunde biedt opleidingen aan in veranderkunde. Ik verzorg één van de modules.
https://instituutvoorveranderkunde.nl/ |